1111+ mẫu Quà tặng Nhân Viên Công ty ý nghĩa bất ngờ nhất

 

Quà tặng nhân viên không chỉ là một hình thức khen thưởng, mà còn là một cách thể hiện sự trân trọng, ghi nhận những đóng góp của nhân viên đối với sự phát triển của công ty. Quà tặng nhân sự đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực, thúc đẩy tinh thần làm việc và tăng cường sự gắn kết giữa nhân viên và công ty.

Bạn đang tìm kiếm những món quà vừa ý nghĩa, vừa thiết thực, lại phù hợp với ngân sách của công ty? Hãy khám phá ngay những gợi ý quà tặng cho nhân sự, ưu đãi cho nhân viên, và vật phẩm khen thưởng độc đáo, đa dạng tại Quà tặng Sangia.

 

 

Vì Sao Quà Tặng Nhân Viên Là 'Khoản Đầu Tư' Thông Minh Cho Mọi Doanh Nghiệp?

Trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh gay gắt như hiện nay, việc thu hút và giữ chân nhân tài trở thành một thách thức lớn đối với mọi doanh nghiệp. Không chỉ đơn thuần là những món quà trao tay, quà tặng nhân viên còn là "chất xúc tác" gắn kết, là "liều thuốc" tinh thần và là "công cụ" xây dựng văn hóa doanh nghiệp vững mạnh, giúp công ty "bứt phá" và đạt được những thành công bền vững.

 

Nghiên cứu từ Hiệp hội Quản lý Nhân sự (SHRM):

Một nghiên cứu của Hiệp hội Quản lý Nhân sự (SHRM) cho thấy, các công ty có chương trình quà tặng nhân viên hiệu quả có tỷ lệ giữ chân nhân viên cao hơn 23% so với các công ty không có chương trình này. Hơn nữa, 79% nhân viên cho biết họ cảm thấy được trân trọng và đánh giá cao hơn khi nhận được quà tặng từ công ty.

Nghiên Cứu của Tạp Chí Harvard Business Review: Một nghiên cứu đăng trên Tạp Chí Harvard Business Review cho thấy các vật phẩm khen thưởng có thể tăng năng suất làm việc của nhân viên lên tới 14%, qua đó chúng ta thấy được sức mạnh của quà tặng nhân sự

 

Ví dụ điển hình tại Việt Nam:

• FPT: Nổi tiếng với văn hóa doanh nghiệp "trọng người tài", FPT thường xuyên tặng quà tặng nhân viên vào các dịp lễ, tết, sinh nhật, khen thưởng thành tích... Các món quà có thể là voucher mua sắm, chuyến du lịch, sản phẩm công nghệ, hoặc các khóa học nâng cao kỹ năng.
• Vingroup: Với phương châm "con người là tài sản quý giá nhất", Vingroup luôn chú trọng đến việc chăm sóc đời sống tinh thần của nhân viên. Công ty thường xuyên tổ chức các chương trình quà tặng nhân viên hấp dẫn, như tặng xe máy, điện thoại, đồ gia dụng, hoặc các gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp.

 

Lợi Ích Của Việc Tặng Quà Cho Nhân Viên:

► Tăng cường sự gắn kết: Quà tặng nhân viên thể hiện sự quan tâm, trân trọng của ban lãnh đạo đối với nhân viên, giúp họ cảm thấy mình là một phần quan trọng của công ty, từ đó tăng cường sự gắn bó và trung thành.

► Thúc đẩy tinh thần làm việc: Quà tặng nhân viên là một hình thức động viên, khích lệ tinh thần làm việc hiệu quả, giúp nhân viên cảm thấy được ghi nhận và có động lực cống hiến hơn nữa.

► Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực: Việc tặng quà cho nhân viên góp phần tạo dựng một môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, nơi mọi người cảm thấy được quan tâm và tôn trọng.

► Thu hút và giữ chân nhân tài: Một chế độ đãi ngộ tốt, bao gồm cả chương trình quà tặng nhân viên hấp dẫn, sẽ giúp công ty thu hút và giữ chân những nhân viên giỏi, có năng lực.

► Nâng cao hình ảnh và uy tín của công ty: Việc quan tâm đến đời sống tinh thần của nhân viên không chỉ tạo dựng mối quan hệ tốt đẹp trong nội bộ công ty mà còn góp phần nâng cao hình ảnh và uy tín của công ty trong mắt đối tác, khách hàng và cộng đồng.

 

 

Khám Phá 'Thiên Đường' Quà Tặng Nhân Viên Đa Dạng, Phong Phú Tại Sangia: Từ Quà Tặng Truyền Thống Đến Vật Phẩm Sáng Tạo

Tại Sangia, chúng tôi hiểu rằng mỗi nhân viên là một cá thể riêng biệt với những sở thích, nhu cầu và mong muốn khác nhau. Vì vậy, chúng tôi mang đến cho bạn một "thiên đường" quà tặng nhân viên đa dạng, phong phú về chủng loại, mẫu mã, chất liệu, thiết kế và giá cả, đáp ứng mọi yêu cầu và ngân sách của doanh nghiệp. Dưới đây là một số gợi ý quà tặng nhân viên được yêu thích nhất hiện nay:

 

1. Quà Tặng Truyền Thống:

► Giỏ quà Tết, hộp quà Tết: Món quà tặng không thể thiếu trong dịp Tết Nguyên Đán, thể hiện sự quan tâm, tri ân của doanh nghiệp đến nhân viên và gia đình họ.

► Lịch để bàn, lịch treo tường: Món quà tặng thiết thực, giúp nhân viên quản lý thời gian hiệu quả.

► Sổ tay, bút ký: Vật dụng văn phòng quen thuộc, phù hợp với mọi đối tượng nhân viên.

► Bộ ấm chén: Món quà tặng truyền thống, mang đậm nét văn hóa Việt Nam, phù hợp với các dịp lễ, tết.

 

​

 

2. Quà Tặng Thiết Thực:

► Voucher mua sắm, ăn uống, du lịch: Món quà tặng linh hoạt, cho phép nhân viên tự do lựa chọn sản phẩm, dịch vụ mà họ yêu thích.

► Thẻ quà tặng (gift card): Tương tự như voucher, nhưng thường có giá trị cao hơn và có thể sử dụng tại nhiều cửa hàng, hệ thống khác nhau.

► Đồ gia dụng: Bộ nồi, chảo, máy xay sinh tố, lò vi sóng, nồi cơm điện... là những món quà tặng thiết thực, giúp nhân viên nâng cao chất lượng cuộc sống.

► Bình giữ nhiệt, bình nước: Sản phẩm được giới trẻ yêu thích, đặc biệt là dân văn phòng và học sinh, sinh viên, với nhiều kiểu dáng độc đáo và tính năng tiện lợi

► Các sản phẩm chăm sóc sức khỏe: Máy massage, máy đo huyết áp, thực phẩm chức năng... thể hiện sự quan tâm của doanh nghiệp đến sức khỏe của nhân viên.

 

​

3. Quà Tặng Công Nghệ:

► Tai nghe, loa Bluetooth: Phụ kiện không thể thiếu của những người yêu thích âm nhạc.

► Pin sạc dự phòng: Món quà tặng thiết thực trong thời đại công nghệ số.

► USB: Vật dụng văn phòng tiện lợi, giúp lưu trữ và chia sẻ dữ liệu.

► Đồng hồ thông minh: Món quà tặng thời trang, tích hợp nhiều tính năng hữu ích.

 

​

 

4. Quà Tặng Cá Nhân Hóa:

► Cốc sứ, ly sứ in logo, hình ảnh, tên nhân viên: Món quà tặng độc đáo, mang đậm dấu ấn cá nhân.

► Áo thun in logo, slogan, thông điệp của công ty: Món quà tặng vừa thiết thực, vừa giúp quảng bá thương hiệu.

► Móc khóa, huy hiệu in logo, tên nhân viên: Món quà tặng nhỏ gọn, ý nghĩa.

► Sổ tay in logo, thông điệp riêng: Thể hiện sự quan tâm đặc biệt của doanh nghiệp đến từng nhân viên.

 

​

 

5. Quà Tặng Theo Dịp Đặc Biệt:

► Quà tặng sinh nhật: Bánh kem, hoa, quà tặng cá nhân hóa...

► Quà tặng 8/3, 20/10: Hoa, mỹ phẩm, trang sức, voucher spa... (dành cho nhân viên nữ).

► Quà tặng 20/11: Hoa, thiệp, bút, sổ... (dành cho nhân viên làm trong ngành giáo dục).

► Quà tặng Giáng sinh: Cây thông, đồ trang trí, thiệp, quà tặng...

► Quà tặng khen thưởng: Kỷ niệm chương, bằng khen, cúp...

 

​

 

6. Quà Tặng Trải Nghiệm

► Voucher du lịch, nghỉ dưỡng: Tạo cơ hội cho nhân viên thư giãn, tái tạo năng lượng.

► Vé xem phim, ca nhạc, sự kiện thể thao: Mang đến những giây phút giải trí thú vị.

► Khóa học kỹ năng, workshop: Giúp nhân viên phát triển bản thân và nâng cao năng lực.

​

​

 

Quà Tặng Nhân Viên Nên Chú Trọng Vào Giá Trị Hay Ý Nghĩa?

Khi lựa chọn quà tặng nhân viên, nhiều doanh nghiệp thường băn khoăn giữa việc nên ưu tiên giá trị vật chất hay giá trị tinh thần của món quà. Thực tế, cả hai yếu tố này đều quan trọng và cần được cân nhắc một cách hài hòa để món quà thực sự phát huy được hiệu quả.

► Giá trị vật chất: Món quà có giá trị vật chất cao thể hiện sự đầu tư, quan tâm của doanh nghiệp đối với nhân viên. Nó có thể là một món đồ cao cấp, một khoản tiền thưởng lớn, hoặc một chuyến du lịch sang trọng. Tuy nhiên, giá trị vật chất không phải là tất cả. Một món quà đắt tiền nhưng không phù hợp với sở thích, nhu cầu của nhân viên thì cũng không mang lại nhiều ý nghĩa.

► Giá trị tinh thần: Món quà có giá trị tinh thần cao thể hiện sự thấu hiểu, trân trọng của doanh nghiệp đối với nhân viên. Nó có thể là một món quà được lựa chọn cẩn thận, phù hợp với sở thích cá nhân của nhân viên, hoặc một món quà mang ý nghĩa kỷ niệm, gắn liền với một sự kiện đặc biệt của công ty. Giá trị tinh thần của món quà giúp nhân viên cảm thấy được quan tâm, được trân trọng, từ đó tăng cường sự gắn kết với doanh nghiệp.

 

► Lời khuyên từ Sangia:

♦ Tìm hiểu kỹ về nhân viên: Trước khi quyết định chọn quà, hãy dành thời gian tìm hiểu về sở thích, nhu cầu, hoàn cảnh của nhân viên. Bạn có thể tham khảo ý kiến của đồng nghiệp, người thân của nhân viên, hoặc trực tiếp trò chuyện với nhân viên để hiểu rõ hơn về họ.

♦ Cân đối ngân sách: Xác định rõ ngân sách dành cho quà tặng nhân viên để lựa chọn món quà phù hợp. Không nhất thiết phải chọn món quà quá đắt tiền, quan trọng là món quà đó phải thể hiện được sự quan tâm, trân trọng của doanh nghiệp.

♦ Kết hợp cả hai yếu tố: Một món quà lý tưởng là món quà vừa có giá trị vật chất, vừa mang giá trị tinh thần. Ví dụ, bạn có thể tặng nhân viên một chiếc đồng hồ cao cấp (giá trị vật chất) có khắc tên và ngày kỷ niệm của họ tại công ty (giá trị tinh thần).

♦ Chú trọng đến hình thức: Dù món quà là gì, hãy chú trọng đến hình thức đóng gói, trình bày. Một món quà được gói đẹp mắt, cẩn thận sẽ thể hiện sự chu đáo, tỉ mỉ của doanh nghiệp, làm tăng thêm giá trị của món quà.

♦ Cá nhân hóa quà tặng: Nếu có thể, hãy cá nhân hóa món quà bằng cách in logo, tên nhân viên, hoặc một thông điệp ý nghĩa. Điều này sẽ khiến món quà trở nên độc đáo và đáng nhớ hơn.

 

​

 

Những Thời Điểm Vàng Nên Tặng Quà Cho Nhân Viên

Việc lựa chọn thời điểm thích hợp để tặng quà cho nhân viên cũng quan trọng không kém việc chọn món quà. Tặng quà đúng thời điểm không chỉ thể hiện sự quan tâm, chu đáo của doanh nghiệp mà còn mang lại hiệu quả cao hơn trong việc động viên, khích lệ tinh thần làm việc của nhân viên. Dưới đây là những "thời điểm vàng" mà doanh nghiệp nên cân nhắc để tặng quà cho nhân viên:

► Dịp lễ, Tết:

♦ Tết Nguyên Đán: Đây là dịp lễ quan trọng nhất trong năm của người Việt, là thời điểm mọi người sum họp, đoàn viên. Tặng quà Tết cho nhân viên không chỉ là một nét đẹp văn hóa mà còn thể hiện sự tri ân của doanh nghiệp đối với những đóng góp của nhân viên trong suốt một năm qua. Những món quà Tết phổ biến có thể là giỏ quà, hộp quà, bánh mứt, rượu, trà...

♦ Các ngày lễ khác: Quốc tế Phụ nữ 8/3, Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, Giáng sinh, Tết Dương lịch... cũng là những dịp thích hợp để doanh nghiệp thể hiện sự quan tâm đến nhân viên.

♦ Sinh nhật nhân viên: Tặng quà sinh nhật cho nhân viên là một cách thể hiện sự quan tâm đến đời sống cá nhân của họ, giúp nhân viên cảm thấy được trân trọng và gắn bó hơn với công ty. Món quà sinh nhật có thể là bánh kem, hoa, quà tặng cá nhân hóa, hoặc một bữa tiệc nhỏ tại văn phòng.

♦ Khen thưởng thành tích: Khi nhân viên đạt được thành tích xuất sắc trong công việc, hoàn thành tốt dự án, hoặc có những đóng góp đặc biệt cho công ty, việc tặng quà khen thưởng là một hình thức ghi nhận và động viên kịp thời. Món quà có thể là bằng khen, kỷ niệm chương, tiền thưởng, hoặc các sản phẩm có giá trị.

 

 

► Các dịp đặc biệt của công ty:

♦ Kỷ niệm thành lập công ty: Đây là dịp để doanh nghiệp nhìn lại chặng đường phát triển và tri ân những nhân viên đã đồng hành cùng công ty trong suốt thời gian qua.

♦ Tổng kết cuối năm: Là thời điểm để tổng kết lại những thành quả đạt được trong năm và khen thưởng những cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc.

♦ Các sự kiện quan trọng khác: Ra mắt sản phẩm mới, ký kết hợp đồng lớn, đạt được giải thưởng...

♦ Khi nhân viên gặp khó khăn: Trong những hoàn cảnh khó khăn như ốm đau, tai nạn, hiếu hỉ..., một món quà nhỏ từ công ty sẽ là nguồn động viên tinh thần lớn lao, giúp nhân viên cảm thấy được sẻ chia và quan tâm.

♦ Không cần dịp gì đặc biệt: Đôi khi, một món quà bất ngờ, không nhân dịp gì cả, lại mang đến niềm vui và sự bất ngờ lớn cho nhân viên. Điều này thể hiện sự quan tâm chân thành của doanh nghiệp đến đời sống tinh thần của nhân viên, giúp họ cảm thấy được trân trọng và có thêm động lực làm việc.

 

Lưu ý từ Sangia:

► Lên kế hoạch trước: Để việc tặng quà diễn ra suôn sẻ và hiệu quả, doanh nghiệp nên lên kế hoạch trước, xác định rõ ngân sách, đối tượng nhận quà, và lựa chọn món quà phù hợp.

► Chuẩn bị quà chu đáo: Dù là món quà gì, hãy đảm bảo rằng nó được chuẩn bị chu đáo, cẩn thận, thể hiện sự tôn trọng của doanh nghiệp đối với người nhận.

► Gửi thông điệp ý nghĩa: Kèm theo món quà, hãy gửi đến nhân viên một lời chúc, lời cảm ơn chân thành, thể hiện sự ghi nhận của doanh nghiệp đối với những đóng góp của họ.

► Tạo bất ngờ: Nếu có thể, hãy tạo ra những bất ngờ thú vị khi tặng quà, điều này sẽ khiến nhân viên cảm thấy vui vẻ và hào hứng hơn.

 

 

Quy Trình Đặt Hàng Quà Tặng Nhân Viên Chuyên Nghiệp, Nhanh Chóng, Đơn Giản Tại Sangia: 5 Bước Tiện Lợi

Sangia không chỉ cung cấp đa dạng các sản phẩm quà tặng nhân viên mà còn mang đến cho khách hàng trải nghiệm đặt hàng chuyên nghiệp, nhanh chóng và tiện lợi. Dưới đây là quy trình 5 bước đặt hàng quà tặng nhân viên tại Sangia:

 

1. Tư vấn và lựa chọn sản phẩm:

► Truy cập website Sangia.vn để khám phá danh mục sản phẩm phong phú của chúng tôi hoặc liên hệ trực tiếp với đội ngũ tư vấn viên tận tâm, giàu kinh nghiệm để được hỗ trợ lựa chọn sản phẩm phù hợp với mục tiêu, đối tượng nhân viên và ngân sách của doanh nghiệp.

► Chúng tôi sẽ cung cấp thông tin chi tiết về sản phẩm, bao gồm chất liệu, kiểu dáng, màu sắc, kích thước, giá cả... cũng như tư vấn về các phương án in ấn logo, thông điệp, hình ảnh lên sản phẩm (nếu có).

 

2. Báo giá và thiết kế mẫu (nếu có):

► Sau khi bạn đã lựa chọn được sản phẩm ưng ý, chúng tôi sẽ gửi báo giá chi tiết, bao gồm giá sản phẩm, chi phí in ấn (nếu có), chi phí vận chuyển (nếu có) và các chi phí phát sinh khác (nếu có).

► Nếu bạn có nhu cầu in ấn logo, thông điệp, hình ảnh lên sản phẩm, chúng tôi sẽ tiến hành thiết kế mẫu theo yêu cầu của bạn. Bạn có thể cung cấp logo, thông điệp, hình ảnh... mà bạn muốn in lên sản phẩm. Chúng tôi sẽ thiết kế mẫu và gửi cho bạn duyệt trước khi tiến hành sản xuất hàng loạt.

 

3. Duyệt mẫu và ký hợp đồng:

► Bạn có thể yêu cầu chỉnh sửa mẫu thiết kế cho đến khi hoàn toàn hài lòng.

► Sau khi bạn đã duyệt mẫu, chúng tôi sẽ tiến hành ký hợp đồng sản xuất. Hợp đồng sẽ bao gồm các điều khoản về sản phẩm, số lượng, giá cả, thời gian giao hàng, phương thức thanh toán, chính sách bảo hành...

 

 

4. Sản xuất và kiểm tra chất lượng:

► Chúng tôi sẽ tiến hành sản xuất hàng loạt theo đúng mẫu đã được duyệt và đảm bảo chất lượng sản phẩm theo đúng tiêu chuẩn đã cam kết.

► Trước khi giao hàng, chúng tôi sẽ kiểm tra kỹ lưỡng từng sản phẩm để đảm bảo không có lỗi sản xuất.

 

5. Giao hàng và thanh toán:

► Chúng tôi sẽ giao hàng tận nơi cho bạn theo đúng thời gian và địa điểm đã thỏa thuận.

► Bạn có thể kiểm tra hàng hóa trước khi thanh toán.

► Chúng tôi hỗ trợ nhiều phương thức thanh toán linh hoạt, bao gồm thanh toán bằng tiền mặt, chuyển khoản ngân hàng...

 

Đừng Ngần Ngại, Hãy Liên Hệ Ngay Với Sangia Để Được Tư Vấn Miễn Phí Và Nhận Báo Giá Tốt Nhất!

Hãy để Sangia đồng hành cùng bạn trên hành trình xây dựng đội ngũ nhân viên gắn kết, nhiệt huyết và cống hiến hết mình cho sự phát triển của doanh nghiệp. Liên hệ ngay với chúng tôi để được tư vấn miễn phí, thiết kế mẫu sản phẩm theo yêu cầu và nhận báo giá tốt nhất:

 

 

Thông tin liên hệ

Công ty Quà Tặng Doanh Nghiệp SanGia VN

► Địa chỉ: 316 Lê Văn Sỹ, Phường 1, Quận Tân Bình, TPHCM

► Điện thoại: 0915 039 109  (Zalo)

► Email: CongtySanGiaVN@gmail.com

► Website: https://www.sangia.vn