1021+ mẫu Quà tặng Công nhân Công đoàn các Công ty lớn

 

Quà tặng công nhân là một phần không thể thiếu trong văn hóa doanh nghiệp, thể hiện sự quan tâm, tri ân của ban lãnh đạo đối với những đóng góp của đội ngũ công nhân – lực lượng lao động trực tiếp tạo ra sản phẩm, dịch vụ. Vật phẩm tri ân người lao động không chỉ mang ý nghĩa vật chất mà còn là nguồn động viên tinh thần to lớn, giúp họ cảm thấy được trân trọng và gắn bó hơn với công ty.

Bạn đang băn khoăn không biết nên chọn món quà nào vừa thiết thực, vừa ý nghĩa, lại phù hợp với ngân sách của doanh nghiệp? Hãy để Quà tặng Sangia mang đến cho bạn những giải pháp quà tặng người lao động, ưu đãi cho công nhân, và sản phẩm hỗ trợ sản xuất đa dạng, chất lượng với giá cả cạnh tranh nhất.

 

 

 

Vì Sao Quà Tặng Công Nhân Là 'Chìa Khóa' Gắn Kết Người Lao Động Với Doanh Nghiệp?

Trong môi trường sản xuất, công nhân là lực lượng nòng cốt, trực tiếp tham gia vào quá trình tạo ra sản phẩm, dịch vụ, đóng góp vào sự thành công và phát triển của doanh nghiệp. Việc quan tâm, chăm sóc đời sống vật chất và tinh thần của công nhân không chỉ là trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp mà còn là một chiến lược đầu tư thông minh, mang lại nhiều lợi ích thiết thực. Quà tặng công nhân, dù lớn hay nhỏ, đều là biểu hiện của sự quan tâm, trân trọng, là "sợi dây" gắn kết người lao động với doanh nghiệp, tạo nên một môi trường làm việc tích cực, hiệu quả.

 

Nghiên cứu từ Viện Nghiên cứu Quản lý Nhân sự (CIPD):

Một nghiên cứu của Viện Nghiên cứu Quản lý Nhân sự (CIPD) tại Anh cho thấy, các doanh nghiệp có chương trình quà tặng công nhân tốt có tỷ lệ gắn kết của nhân viên cao hơn 18% và năng suất lao động cao hơn 12% so với các doanh nghiệp không có chương trình này.

Nghiên Cứu từ Tạp chí Applied Psychology: Một Nghiên Cứu đăng trên tạp chí Applied Psychology đã chỉ ra rằng, các vật phẩm tri ân người lao động còn giúp làm giảm 27% các trường hợp vắng mặt của nhân viên.

 

 

Ví dụ điển hình tại Việt Nam:

► Công ty May 10: Là một trong những doanh nghiệp hàng đầu trong ngành dệt may Việt Nam, May 10 luôn chú trọng đến việc chăm lo đời sống của công nhân. Công ty thường xuyên tổ chức các chương trình tặng quà cho công nhân vào các dịp lễ, Tết, khen thưởng công nhân có thành tích xuất sắc, hỗ trợ công nhân có hoàn cảnh khó khăn...

► Vinamilk: Không chỉ quan tâm đến đời sống của cán bộ nhân viên văn phòng, Vinamilk còn có nhiều chính sách đãi ngộ tốt dành cho công nhân tại các nhà máy, trang trại. Công ty thường xuyên tặng quà, tổ chức các hoạt động vui chơi, giải trí, khám sức khỏe định kỳ cho công nhân...

 

Lợi Ích Của Việc Tặng Quà Cho Công Nhân:

► Tăng cường sự gắn kết: Quà tặng công nhân thể hiện sự quan tâm, trân trọng của doanh nghiệp đối với người lao động, giúp họ cảm thấy mình là một phần quan trọng của tập thể, từ đó tăng cường sự gắn bó và trung thành với công ty.

► Thúc đẩy tinh thần làm việc: Quà tặng công nhân là một hình thức động viên, khích lệ tinh thần làm việc hiệu quả, giúp công nhân cảm thấy được ghi nhận và có động lực cống hiến hơn nữa.

► Nâng cao năng suất lao động: Khi công nhân cảm thấy được quan tâm, được trân trọng, họ sẽ làm việc hăng say hơn, sáng tạo hơn, từ đó góp phần nâng cao năng suất lao động và chất lượng sản phẩm.

► Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực: Việc tặng quà cho công nhân góp phần tạo dựng một môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, nơi mọi người cảm thấy được quan tâm và tôn trọng.

► Giảm tỷ lệ nghỉ việc: Một chế độ đãi ngộ tốt, bao gồm cả chương trình quà tặng công nhân hấp dẫn, sẽ giúp doanh nghiệp giữ chân những công nhân giỏi, có kinh nghiệm, giảm thiểu chi phí tuyển dụng và đào tạo.

► Nâng cao hình ảnh và uy tín của doanh nghiệp: Việc quan tâm đến đời sống của công nhân không chỉ tạo dựng mối quan hệ tốt đẹp trong nội bộ công ty mà còn góp phần nâng cao hình ảnh và uy tín của công ty trong mắt đối tác, khách hàng và cộng đồng.

 

 

Khám Phá Thế Giới Quà Tặng Công Nhân Phong Phú, Thiết Thực Tại Sangia: Từ Đồ Dùng Cá Nhân Đến Vật Phẩm Gia Đình

Tại Sangia, chúng tôi hiểu rằng công nhân là lực lượng lao động trực tiếp, thường xuyên phải làm việc trong môi trường vất vả, đôi khi là khắc nghiệt. Vì vậy, chúng tôi mang đến cho bạn một thế giới quà tặng công nhân phong phú, đa dạng, tập trung vào tính thiết thực, hữu ích, đáp ứng nhu cầu sử dụng hàng ngày của người lao động, đồng thời thể hiện sự quan tâm, chia sẻ của doanh nghiệp. Dưới đây là một số gợi ý quà tặng công nhân được ưa chuộng nhất hiện nay:

 

1. Đồ Dùng Cá Nhân:

► Quần áo bảo hộ lao động: Món quà tặng thiết thực, đảm bảo an toàn cho công nhân trong quá trình làm việc.

► Giày, dép bảo hộ: Bảo vệ đôi chân của công nhân khỏi những tác động xấu từ môi trường làm việc.

► Mũ, nón bảo hộ: Bảo vệ phần đầu của công nhân khỏi va đập, nắng nóng.

► Găng tay bảo hộ: Bảo vệ đôi tay của công nhân khi làm việc với máy móc, hóa chất...

► Khẩu trang: Bảo vệ đường hô hấp của công nhân khỏi bụi bẩn, khí độc.

► Bình giữ nhiệt, bình nước: Giúp công nhân giữ nước uống nóng hoặc lạnh trong suốt ca làm việc.

► Cặp lồng, hộp cơm: Giúp công nhân mang theo đồ ăn trưa, đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm.

► Áo mưa: Vật dụng cần thiết trong mùa mưa, giúp công nhân đi lại thuận tiện hơn.

► Đèn pin: Hữu ích cho công nhân làm việc ca đêm hoặc trong môi trường thiếu ánh sáng.

​

​

 

 

2. Vật Phẩm Gia Đình:

► Bộ nồi, chảo: Món quà tặng thiết thực, giúp công nhân nấu nướng dễ dàng hơn.

► Bộ bát đĩa: Vật dụng không thể thiếu trong mỗi gia đình.

► Ấm siêu tốc: Giúp công nhân đun nước nhanh chóng, tiện lợi.

► Nồi cơm điện: Giúp công nhân nấu cơm dễ dàng, tiết kiệm thời gian.

► Quạt điện: Giúp công nhân giải nhiệt trong những ngày nóng bức.

► Chăn, ga, gối, đệm: Mang đến cho công nhân giấc ngủ ngon và thoải mái.

► Các nhu yếu phẩm: Gạo, dầu ăn, nước mắm, đường, sữa... là những món quà tặng thiết thực, giúp công nhân giảm bớt gánh nặng chi tiêu.

​

​

 

3. Quà Tặng Sức Khỏe:

► Thực phẩm chức năng: Bổ sung vitamin, khoáng chất, tăng cường sức đề kháng cho công nhân.

► Dụng cụ massage: Giúp công nhân thư giãn, giảm đau nhức sau giờ làm việc.

► Voucher khám sức khỏe: Thể hiện sự quan tâm của doanh nghiệp đến sức khỏe của công nhân.

​

4. Quà Tặng Giải Trí:

► Voucher xem phim, ca nhạc: Giúp công nhân giải tỏa căng thẳng sau giờ làm việc.

► Sách, truyện: Món quà tặng ý nghĩa cho những công nhân yêu thích đọc sách.

​

5. Quà Tặng Dịp Lễ, Tết:

► Giỏ quà Tết, hộp quà Tết: Món quà tặng không thể thiếu trong dịp Tết Nguyên Đán, thể hiện sự quan tâm, tri ân của doanh nghiệp đến công nhân và gia đình họ.

► Bánh kẹo, mứt Tết: Món quà tặng truyền thống trong dịp Tết.

► Lịch Tết: Giúp công nhân theo dõi thời gian và các ngày lễ trong năm.

​

​

 

Những Thời Điểm Vàng Nên Tặng Quà Cho Công Nhân

Việc lựa chọn thời điểm tặng quà cho công nhân không chỉ thể hiện sự quan tâm mà còn là một nghệ thuật, góp phần tạo nên hiệu quả tối đa cho món quà. Dưới đây là những "thời điểm vàng" mà doanh nghiệp nên tận dụng để gửi trao những món quà ý nghĩa đến đội ngũ công nhân của mình:

► Các dịp lễ, Tết truyền thống:

♦ Tết Nguyên Đán: Đây là dịp lễ lớn nhất trong năm, là thời điểm mọi người sum họp, đoàn viên. Tặng quà Tết cho công nhân không chỉ là một nét đẹp văn hóa mà còn thể hiện sự tri ân sâu sắc của doanh nghiệp đối với những đóng góp của họ trong suốt một năm làm việc vất vả. Những món quà Tết thường mang ý nghĩa sung túc, may mắn, như giỏ quà, hộp quà, bánh mứt, trà, rượu...

♦ Các ngày lễ khác: Quốc tế Lao động 1/5, Quốc khánh 2/9, Tết Dương lịch... cũng là những dịp thích hợp để doanh nghiệp thể hiện sự quan tâm đến đời sống tinh thần của công nhân.

♦ Tháng Công nhân (tháng 5 hàng năm): Đây là tháng cao điểm để các cấp Công đoàn và doanh nghiệp tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân. Việc tặng quà trong Tháng Công nhân không chỉ thể hiện sự quan tâm mà còn là hành động thiết thực, hưởng ứng lời kêu gọi của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

♦ Khen thưởng thành tích: Khi công nhân đạt được thành tích xuất sắc trong công việc, hoàn thành vượt mức kế hoạch sản xuất, có sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hoặc có những đóng góp đặc biệt cho công ty, việc tặng quà khen thưởng là một hình thức ghi nhận và động viên kịp thời, giúp họ có thêm động lực để cống hiến.

 

► Các sự kiện đặc biệt của công ty:

♦ Kỷ niệm thành lập công ty: Đây là dịp để doanh nghiệp nhìn lại chặng đường phát triển và tri ân những công nhân đã gắn bó, đồng hành cùng công ty.

♦ Tổng kết cuối năm: Là thời điểm để tổng kết lại những thành quả đạt được trong năm và khen thưởng những cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc.

♦ Các sự kiện quan trọng khác: Ra mắt sản phẩm mới, ký kết hợp đồng lớn, đạt được giải thưởng...

♦ Khi công nhân gặp khó khăn: Trong những hoàn cảnh khó khăn như ốm đau, tai nạn, gia đình có việc hiếu hỉ..., một món quà từ công ty sẽ là nguồn động viên tinh thần to lớn, giúp công nhân cảm thấy được sẻ chia và quan tâm, vượt qua khó khăn.

♦ Không cần dịp gì đặc biệt: Đôi khi, một món quà bất ngờ, không nhân dịp gì cả, lại mang đến niềm vui và sự bất ngờ lớn cho công nhân. Điều này thể hiện sự quan tâm chân thành của doanh nghiệp đến đời sống tinh thần của người lao động, giúp họ cảm thấy được trân trọng và có thêm động lực làm việc.

 

 

Những Điều Công Nhân Mong Đợi Khi Nhận Quà Của Doanh Nghiệp

Hiểu được mong đợi của công nhân khi nhận quà sẽ giúp doanh nghiệp lựa chọn được món quà phù hợp, tạo được ấn tượng tốt và phát huy tối đa hiệu quả của việc tặng quà. Dưới đây là một số điều mà công nhân thường mong đợi:

► Sự thiết thực: Công nhân thường có cuộc sống vất vả, thu nhập không cao, vì vậy họ mong muốn nhận được những món quà thiết thực, có thể sử dụng được trong cuộc sống hàng ngày, giúp họ giảm bớt gánh nặng chi tiêu.

► Sự quan tâm chân thành: Công nhân mong muốn nhận được sự quan tâm chân thành từ phía doanh nghiệp, chứ không chỉ là những món quà mang tính hình thức, đối phó.

► Sự công bằng: Công nhân mong muốn được đối xử công bằng, không có sự phân biệt giữa các bộ phận, cấp bậc. Món quà có thể không cần quá đắt tiền, nhưng cần phải được trao cho tất cả mọi người một cách công khai, minh bạch.

► Sự tôn trọng: Công nhân mong muốn được tôn trọng, được coi là một phần quan trọng của doanh nghiệp. Món quà không chỉ là vật chất mà còn là biểu hiện của sự tôn trọng đó.

► Sự bất ngờ: Một món quà bất ngờ, không nhân dịp gì cả, đôi khi lại mang đến niềm vui và sự phấn khởi lớn cho công nhân.

► Lời cảm ơn chân thành: Kèm theo món quà, một lời cảm ơn chân thành từ phía doanh nghiệp sẽ khiến công nhân cảm thấy được trân trọng và có thêm động lực để cống hiến.

► Tính hữu dụng: Ngoài những món quà thông thường, công nhân cũng rất hoan nghênh các món quà có thể giúp họ trong công việc như: đồ bảo hộ lao động, dụng cụ làm việc...

Lưu ý: Những mong đợi này có thể khác nhau tùy thuộc vào đặc thù của từng doanh nghiệp, từng ngành nghề, cũng như hoàn cảnh, điều kiện sống của công nhân. Tuy nhiên, về cơ bản, công nhân luôn mong muốn nhận được sự quan tâm, trân trọng và đối xử công bằng từ phía doanh nghiệp.

 

 

Nên Tập Trung Vào Giá Trị Hay Ý Nghĩa Khi Tặng Quà Cho Công Nhân?

Đây là câu hỏi mà nhiều doanh nghiệp băn khoăn khi lựa chọn quà tặng công nhân. Thực tế, cả giá trị vật chất và giá trị tinh thần của món quà đều quan trọng và cần được cân nhắc một cách hài hòa để món quà thực sự phát huy được hiệu quả.

► Giá trị vật chất: Món quà có giá trị vật chất thể hiện sự đầu tư, quan tâm của doanh nghiệp đối với công nhân. Nó có thể là một món đồ hữu ích, thiết thực, đáp ứng nhu cầu sử dụng hàng ngày của người lao động, hoặc một khoản tiền thưởng, một phiếu mua hàng... Tuy nhiên, giá trị vật chất không phải là tất cả. Một món quà đắt tiền nhưng không phù hợp với nhu cầu, sở thích của công nhân thì cũng không mang lại nhiều ý nghĩa.

► Giá trị tinh thần: Món quà có giá trị tinh thần thể hiện sự thấu hiểu, trân trọng của doanh nghiệp đối với công nhân. Nó có thể là một món quà được lựa chọn cẩn thận, phù hợp với hoàn cảnh, sở thích của người nhận, hoặc một món quà mang ý nghĩa kỷ niệm, gắn liền với một sự kiện đặc biệt của công ty. Giá trị tinh thần của món quà giúp công nhân cảm thấy được quan tâm, được tôn trọng, từ đó tăng cường sự gắn kết với doanh nghiệp.

 

 

Lời khuyên từ Sangia:

► Ưu tiên tính thiết thực: Đối với công nhân, những món quà thiết thực, có thể sử dụng được trong cuộc sống hàng ngày thường được đánh giá cao hơn.

► Tìm hiểu nhu cầu của công nhân: Trước khi quyết định chọn quà, hãy dành thời gian tìm hiểu về nhu cầu, hoàn cảnh, điều kiện sống của công nhân. Bạn có thể tham khảo ý kiến của cán bộ Công đoàn, người quản lý trực tiếp, hoặc trực tiếp trò chuyện với công nhân để hiểu rõ hơn về họ.

► Cân đối ngân sách: Xác định rõ ngân sách dành cho quà tặng công nhân để lựa chọn món quà phù hợp. Không nhất thiết phải chọn món quà quá đắt tiền, quan trọng là món quà đó phải thiết thực và thể hiện được sự quan tâm của doanh nghiệp.

► Kết hợp cả hai yếu tố: Một món quà lý tưởng là món quà vừa có giá trị vật chất, vừa mang giá trị tinh thần. Ví dụ, bạn có thể tặng công nhân một bộ đồ bảo hộ lao động chất lượng (giá trị vật chất) kèm theo một tấm thiệp cảm ơn viết tay (giá trị tinh thần).

► Chú trọng đến hình thức: Dù món quà là gì, hãy chú trọng đến hình thức đóng gói, trình bày. Một món quà được gói đẹp mắt, cẩn thận sẽ thể hiện sự chu đáo, tỉ mỉ của doanh nghiệp, làm tăng thêm giá trị của món quà.

 

 

Quy Trình Đặt Hàng Quà Tặng Công Nhân Chuyên Nghiệp, Nhanh Chóng, Tiết Kiệm Tại Sangia: 4 Bước Đơn Giản

Sangia không chỉ cung cấp đa dạng các sản phẩm quà tặng công nhân mà còn mang đến cho khách hàng trải nghiệm đặt hàng chuyên nghiệp, nhanh chóng và tiết kiệm. Dưới đây là quy trình 4 bước đặt hàng quà tặng công nhân tại Sangia:

1. Tư vấn và lựa chọn sản phẩm:

► Truy cập website Sangia.vn để khám phá danh mục sản phẩm phong phú của chúng tôi hoặc liên hệ trực tiếp với đội ngũ tư vấn viên tận tâm, giàu kinh nghiệm để được hỗ trợ lựa chọn sản phẩm phù hợp với mục tiêu, đối tượng công nhân và ngân sách của doanh nghiệp.

► Chúng tôi sẽ cung cấp thông tin chi tiết về sản phẩm, bao gồm chất liệu, kiểu dáng, màu sắc, kích thước, giá cả... cũng như tư vấn về các phương án in ấn logo, thông điệp, hình ảnh lên sản phẩm (nếu có).

 

2. Báo giá và thiết kế mẫu (nếu có):

► Sau khi bạn đã lựa chọn được sản phẩm ưng ý, chúng tôi sẽ gửi báo giá chi tiết, bao gồm giá sản phẩm, chi phí in ấn (nếu có), chi phí vận chuyển (nếu có) và các chi phí phát sinh khác (nếu có).

► Nếu bạn có nhu cầu in ấn logo, thông điệp, hình ảnh lên sản phẩm, chúng tôi sẽ tiến hành thiết kế mẫu theo yêu cầu của bạn. Bạn có thể cung cấp logo, thông điệp, hình ảnh... mà bạn muốn in lên sản phẩm. Chúng tôi sẽ thiết kế mẫu và gửi cho bạn duyệt trước khi tiến hành sản xuất

 

3. Duyệt mẫu, ký hợp đồng và sản xuất:

► Bạn có thể yêu cầu chỉnh sửa mẫu thiết kế cho đến khi hoàn toàn hài lòng.

► Sau khi bạn đã duyệt mẫu, chúng tôi sẽ tiến hành ký hợp đồng sản xuất. Hợp đồng sẽ bao gồm các điều khoản về sản phẩm, số lượng, giá cả, thời gian giao hàng, phương thức thanh toán và tiến hành sản xuất

 

 

4. Giao hàng và thanh toán:

► Chúng tôi sẽ giao hàng tận nơi cho bạn theo đúng thời gian và địa điểm đã thỏa thuận.

► Bạn có thể kiểm tra hàng hóa trước khi thanh toán.

► Chúng tôi hỗ trợ nhiều phương thức thanh toán linh hoạt, bao gồm thanh toán bằng tiền mặt, chuyển khoản ngân hàng...

 

Hãy để Sangia đồng hành cùng bạn trên hành trình xây dựng mối quan hệ gắn bó, bền chặt với đội ngũ công nhân – những người trực tiếp tạo ra giá trị cho doanh nghiệp. Liên hệ ngay với chúng tôi để được tư vấn miễn phí, thiết kế mẫu sản phẩm theo yêu cầu và nhận báo giá ưu đãi nhất:

 

 

Thông tin liên hệ

Công ty Quà Tặng Doanh Nghiệp SanGia VN

► Địa chỉ: 316 Lê Văn Sỹ, Phường 1, Quận Tân Bình, TPHCM

► Điện thoại: 0915 039 109 (Zalo)

► Email: CongtySanGiaVN@gmail.com

► Website: https://www.sangia.vn